Corinne vignon pose une question orale sur la prévention des risques professionnels

[Musique] madame cours une vigne on pourrait public en marche merci madame la présidente madame la rapporteure messieurs dupuis forest tout d'abord je vous adresse mes félicitations pour votre présentation et le rapport effectué dans le cadre de cette mission bien entendu la santé au travail est un enjeu primordial pour notre société et également pour notre majorité ma question sera brève comme vous l'avait soulevée dans votre propos liminaire on constate que les dirigeants d'eads et des tpe et pme ne font que très peu de prévention qu'est ce qui selon vous explique cet état de fait n'ont ils pas les moyens ou ne dispose-t-il pas des informations adéquates ou suffisante pour mettre en place ces démarches de prévention pouvez vous s'il vous plaît nous donner votre éclairage à ce sujet oui en fait cette question est vraiment essentiel parce que elle rejoint y compris celle de tout à l'heure de la distinction entre conseil contrôlé accompagnement et je pense que le maître mot du rapport c'est peut-être le mot accompagnement aujourd'hui les agents de contrôle que ce soit l'inspection du travail les carsat vont effectivement dans les entreprises mais ils ne vont que dans les entreprises pour lesquelles ils ont ciblé les risques prioritaires qui veut dire qu'une minorité des entreprises sont vus ce sont les entreprises dans lesquelles on a identifié le plus de sinistralité mais seulement quelques milliers ou dizaines de mille entreprises ont vu sur des millions d'entreprises potentiel or la prévention elle est universelle c'est-à-dire qu'elle doit se mettre en oeuvre dans toutes les entreprises beaucoup d'entreprises ne peuvent pas attendre une visite de contrôle ou même une vie de la carsat conseiller pouvoir faire de la prévention elles ont besoin d'être accompagnés c'est toute la différence entre le conseil l'accompagnement le contrait le contrôle peut donner lieu à du conseil en revanche il nous donnera pas lieu à l'accompagnement les entreprises ont besoin à l'heure actuelle de savoir à qui elles peuvent s'adresser pour être accompagnés dans la durée et c'est l'objet effectivement du duo du rapport que de proposer une structure guichet unique dans laquelle elles vont avoir l'ensemble des services mais aussi de l'accompagnement sur la durée pour mettre en place des actions de prévention ce que ni l'inspection du travail bien évidemment mais ni les carsat peuvent faire plus encore une fois leurs moyens sont réduits et il s'agit aujourd'hui de permettre aux entreprises alors ce guichet unique parce qu'elles sont perdus dans l'univers des acteurs de la prévention donc pour répondre à la question sur l'accompagnement aujourd'hui prenons clairement la question un boulanger un coiffeur ou une entreprise quelle que soit son activité ne sait pas exactement à qui elle peut s'adresser en matière de risques psychosociaux en matière d'attractivité ou de lutte contre l'absentéisme ou de lutte contre le printemps du turn over ou de mise en place de moyens techniques elle est perdue dans un univers qui est complexe pour elle elle a besoin de cet accompagnement et c'est en cela que le guichet unique tout en maintenant évidemment la proximité puisque tout le rapport est appuyée sur la proximité et des services santé au travail en revanche sur le fait que les réponses sont trop diversifié suivant que c'est une question organisationnelle ou une question d'attitude ou une question technique ou une question de management des relations du travail donc une idée du guichet unique c'est de permettre justement aux pme/tpe de ne plus poser à qui son savoir à qui puis je m'adresser j'ai un guichet et je vais avoir l'accompagnement sur la durée ce qui encore une fois n'est pas de la mission de contrôle et de conseil que peuvent avoir la station de travail ou la carsed [Musique]