Yaël Braun-Pivet : "Tant qu'il n'y aura 20 entreprise du CAC 40 qui ont une femme à leur tête..."
Yaël Braun-PivetTranscription Whisper (large-v3), avec identification des locuteurs. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 100 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 0:55Invité politiqueChiffre
« Tant qu'il n'y aura pas au moins 20 entreprises du CAC 40 qui auront eu à leur tête une femme, le compte n'y sera pas. »
Temps de parole
- Yaël Braun-Pivet100 %
≈ 0 interruption / 10 min (chevauchements et interjections détectés).
Modèle mistral-small-latest · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
Et l'égalité, elle doit se vivre partout, et l'égalité de genre doit se vivre partout, et chacun en est responsable, et chacun doit la faire vivre, et là aussi, il faut en appeler au chef d'entreprise, etc., parce que chacun a un rôle à jouer. Mais moi je ne trouve pas que ce soit ni ringard, ni dépassé, au contraire. Et je pense que nos jeunes, qui aspirent tant à vivre dans une société juste, sont, mais dans une immense majorité, des fervents défenseurs de cette égalité-là. Donc moi je ne suis pas très inquiète, mais il faut continuer le combat, parce que nous n'y sommes pas.
Le plus grand risque, c'est de se dire, finalement, par exemple, elle est arrivée présidente de l'Assemblée nationale, donc c'est fini. Il n'y a plus rien à faire dans les postes à responsabilité, ça y est. C'est pas vrai. Ça n'y est pas, le compte n'y est pas. C'est comme si on se disait à chaque fois qu'une femme devient un chef d'entreprise, d'une entreprise du CAC 40, c'est bon, on a coché la case. Non. Tant qu'il n'y aura pas au moins 20 entreprises du CAC 40 qui auront eu à leur tête une femme, le compte n'y sera pas. Et donc il faut continuer le combat, parce que ça irrigue notre vie.
L'autre jour j'étais à Santé Expo, et bien des femmes qui travaillent, qui font des entreprises de technologie sur la santé des femmes, lèvent moins de fonds que les entreprises de technologie autres. Ça n'est pas normal, parce que c'est pour nous, quand on parle de santé, une question de vie ou de mort. Ce n'est pas un combat simplement d'égalité. On voit bien que ça a des répercussions dans la société tout entière. C'est pour ça qu'il faut qu'on en fasse un combat commun.