Sébastien Lecornu impose des tests antidrogue aux ministres

Les personnes qui prennent des stupéfiants par définition sont vulnérables. Je rappelle que dans les cabinets ministériels, les gens sont habilités secret défense. Donc on ne peut pas se permettre dans le moment qu'est le nôtre d'avoir effectivement un certain nombre de vulnérabilités. Ministres, membres de leur cabinet, aux fonctionnaires, préfets, directeurs d'administration, tous devront désormais se soumettre à un test salivaire anti-drogue. C'est le Premier ministre qui l'impose dans une circulaire et lui l'a déjà fait. Je le fais parce que mon cabinet l'a fait, je l'ai fait. Et je crois que c'est du bon sens, non ?

Ces tests seront inopinés et entraîneront des sanctions s'ils sont positifs, de l'injonction de soins à la révocation. Les ministres et fonctionnaires déjà en poste ne seront pas les seuls concernés, les aspirants aussi, cela pourra faire partie du processus de recrutement. Et ceux qui refuseront de s'y soumettre ne seront pas engagés. C'est une façon pour l'État de montrer l'exemple dans la lutte contre le narcotrafic, de mettre l'accent sur la responsabilité du consommateur, mais aussi de réagir à cette information du canard enchaîné qui expliquait en février dernier qu'un conseiller de Sébastien Lecornu avait été licencié pour avoir consommé de la cocaïne.

Si on regarde ce qui se fait ailleurs, peu de pays ont rendu ces tests obligatoires pour leurs gouvernants. Le Chili et le Brésil étudient en ce moment des textes de loi sur le sujet. L'Allemagne, les États-Unis et le Canada les réservent à des postes sensibles dans le renseignement ou la sécurité nationale. Et parfois, les responsables politiques le font d'eux-mêmes pour dissiper des doutes. En 2022, par exemple, une vidéo de la première ministre finlandaise en train de faire la fête l'avait contrainte à rendre public un test négatif.

En France, le gouvernement envisage même d'aller plus loin

et d'étendre ces tests salivaires aux salariés du secteur privé. Il faudra d'abord négocier avec les partenaires sociaux. Cela va prendre un peu de temps. Ce spécialiste du monde du travail a quelques réserves.

Ce serait une remise en cause des libertés fondamentales. Les tests peuvent exister à partir du moment où on a une suspicion. Mais on ne peut en aucun cas considérer que l'ensemble des salariés, aujourd'hui, s'adonne à des produits stupéfiants. Déjà, ça donnerait à l'ensemble de l'entreprise une situation un peu de stress, un peu traumatique. Et puis, ça va modifier les relations entre les uns et les autres. Le lendemain, je dirais des choses. Il y a la suspicion qui peut survenir. Et ça, ce n'est pas bon du tout.