Un permis de séjour temporaire pour les travailleurs étrangers ?

moi je suis pour si le contrat très clair depuis le début c'est-à-dire qu'on dit c'est provisoires c'est temporaire oui ben non mais oui mais non parce qu'il faut pas dire aux gens qu'on te dit tu as le droit de venir de t'installer en France puisque moi je suis pour l'immigration choisie pour une période donnée pour un travail donné c'est à prendre à l'essai mais au moins on ne ment pas aux gens il faut pas faire miroiter aux gens qui vont pouvoir s'installer en France toute la vie si ce n'est pas le cas donc tant que c'est très clair depuis le début c'est à chacun de choisir donc tu sers des gens et puis tu les renvoies chez eux après mais dans une entreprise on fait quoi quand tu fais un CD dans une entreprise on va dire que l'entreprise se sert de la personne puisse la renvoie chez elle après petite de ces gens donc tu vas tu vas être envoyé chez toi tant que c'est clair depuis le début c'est à prendre ou à laisser je veux dire ce qu'il faut pas c'est tromper les gens leur faire miroiter le paradis et qui se retrouve sous les ponts à Paris voilà c'est ça le truc là au moins ça se fait depuis des dizaines et des dizaines d'années pour les pour les pour les vendanges avec les Espagnols par exemple les saisonniers juste me permettre là-dessus sur ce choix de vie que tu que tu accorderais assez migrants si tu fais le parallèle à la comparaison avec son papier pardon si tu fais le parler avec les saisonniers en Espagne et c'est vrai que ça existe le travail saisonnier le travail saisonnier comme son indique c'est de saison donc c'est sur un temps de 3 mois 4 mois voilà si tu parles de gens dans la restauration en cuisine par exemple c'est pas saisonnier la cuisine et le travail dans la restauration c'est sur le temps long ça peut être un CDI la tension de l'emploi dans le secteur de la restauration on a toujours eu lieu les gens qui sortent de fac ou d'université n'ont pas envie de travailler dans ces métiers et on prend justement les travailleurs sans papier qui eux aurait envie d'être régularisé et c'est pas régulariser le temps du contrat puisque la plupart du temps c'est des CDI c'est ad vitam eternam c'est à vie et d'autant plus que toi tu parles de les renvoyer chez eux après que ces mêmes personnes en plus d'avoir offert un travail productif et gagner en compétences et aussi payer des cotisations donc et aussi payer ils ont le droit à la retraite et aussi les Espagnols qui viennent travailler ils ont droit à la retraite mais quand tu parles françaises de les renvoyer chez eux tu mets en a tu mets en parallèle et la comparaison sur le travail saisonnier mais le travail Sony c'est provisoire la quand tu parles de la restauration c'est je parle souvent des CDI même les BTP à la rigueur en permanence on a besoin de construire en permanence imagine quelqu'un qui est acquiert une expérience en travaillant un an le temps du contrat CDD il travaille un an il acquiert une expérience une compétence il est formé sur le terrain et il va falloir retourner dans son pays aider au développement de son pays c'est dommage qu'il était au développement en France ça devient une force vive mais en fait ce que vous voulez c'est des gens qui travaillent pour nous aujourd'hui on a pas justement le pays dans leur pays pour aider au développement de leur pays voir qui me gêne dès lors qu'une personne travaille en France elle travaille je veux dire elle a fait quelque chose pour la France tu as donc elle est insu donc si elle travaille elle va forcément parler français si quelqu'un vient en France pendant 2 ans et Ben et par exemple dans la restauration pendant 2 ans a priori la personne va parler français