Ce qu'il faut retenir des annonces d'Edouard Philippe sur le système universel de retraite

le temps est venu de construire un système universel de retraite le président de la république l'a annoncé pendant sa campagne depuis deux ans avec agnès buzyn et jean paul delevoye nous avons rencontré les partenaires sociaux nous avons discuté avec les français dans des dizaines d'ateliers citoyens nous les avons écoutés nous les avons entendus le projet que je vous présente aujourd'hui n'aurait pas été le même sans leur contribution et je veux au-delà des désaccords qui demeure commencer par les en remercier il n'y a pas d'agenda caché nous ne cherchons pas des petites économies ici ou là nous ne voulons les et personne mais au contraire protéger davantage le pouvoir d'achat des travailleurs et le pouvoir d'achat des retraités d'aujourd'hui et de demain le premier principe c'est l'universalité il garantira aux français une protection sociale plus forte plus durables parce qu'elle ne dépendra plus de la démographie de chaque profession il permettra une meilleure liberté de mouvement entre les métiers et entre les statuts de façon à ce que les choix professionnels ne pèse pas sur la retraite ce serait un système en points et non en trimestre qui fera que le travail paye davantage puisque chaque heure travaillée ouvrira des droits la loi donnera des garanties incontestable sur la valeur du point pour garantir le niveau des retraites j'ai entendu la crainte de ceux qui jugent le point plus abstrait que le trimestre et qui doutent de la préservation du niveau de leurs pensions dans la durée nous ne réussirons pas nous ne réussirons pas cette réforme sans gagner leur confiance nous nous engageons donc à ce que la valeur du point ne soit pas fixé à la sauvette au gré des difficultés budgétaires nous demanderons aux partenaires sociaux de fixer sa valeur et son évolution sous le contrôle du parlement c'est un engagement du gouvernement un signe de transparence et de confiance envers les partenaires sociaux nous mettrons fin aux régimes spéciaux nous le ferons j'y reviendrai progressivement sans brutalité dans le respect des parcours individuels mais je le dis mesdames et messieurs avec tranquillité avec calme avec détermination avec respect pour les organisations syndicales pour les travailleurs qui adhèrent comme pour ceux qui n'y adhèrent pas pour ceux qui choisissent aujourd'hui de travailler malgré la grève parfois dans des conditions rendues difficiles et à qu'ils adressent un message de soutien le temps du système universel est venu celui des régimes spéciaux s'achève seront les grandes gagnantes du système universel aujourd'hui les pensions des femmes sont inférieures nous le savons de presque moitié à celle des hommes qui peut l'accepter personnes mais ça fait longtemps que ça dure ça s'améliore un peu dans le temps c'est vrai mais très lentement nous avons l'occasion d'y remédier d'abord est évidemment par un rattrapage des salaires ce rattrapage a été engagée nous essayons de l'accélérer sur la base du travail mené par la ministre du travail en concertation je tiens à le souligner avec les partenaires sociaux mais nous savons que ce chemin sera long et que les femmes connaissent plus souvent que les hommes des interruptions de carrière notamment pour s'occuper de leurs enfants jusqu'aux 120000 euros de revenus annuels tout le monde cotisera au même taux pour s'ouvrir des droits dans la limite de ce montant et au delà de ce montant les plus riches paieront une cotisation de solidarité plus élevé qu'aujourd'hui qui financera non pas des droits supplémentaires pour eux mais des mesures de solidarité pour tout le monde c'est un effort qui me paraît juste tout le reste si j'ose dire n'est que littérature fusse-t-elle en l'espèce tristement erronée je crois aussi que nous devons améliorer les transition entre activité et retraite c'est pourquoi nous assoupliront le dispositif de retraite progressive et nous donnerons la possibilité de continuer à obtenir des points tout en cumulant retraite et activités je ne crois pas que nous devions avoir nécessairement peur de ce que le futur nous réserve j'ai la conviction nourrit de mes discussions avec les organisations syndicales que nous pouvons organiser une transition réussie vers le nouveau système si nous respectons trois impératifs d'abord respecter les projets de vie de chacun en prenant en compte la proximité de l'âge de la retraite la vérité et nous le savons tous et nous l'avons probablement d'ailleurs tous vécu où nous le vivons tous c'est qu'on ne se projette pas de la même manière dans sa retraite à 30 ans est à 55 ans deuxième impératif respecter le contrat social qui lie une personne à une organisation dans certains métiers l'âge de départ à la retraite en fait partie intégrante et on ne peut pas en remettre les cartes brutalement troisième impératif respecter les équilibres économiques de profession qui se sont construites avec un niveau de cotisation donne et nous avons pris je crois des décisions qui respecte ses trois impératifs ceux qui entreront pour la première fois sur le marché du travail en 2022 intègreront donc directement le nouveau système plus précisément la génération 2004 qu'à 15 ans aujourd'hui et qui aura 18 ans en 2022 sera la première à intégrer le système universel de retraite pour les personnes qui sont déjà dans la vie active nous avons choisi de ne rien changer pour celles qui sont aujourd'hui à moins de 17 ans de leur retraite c'est à dire pour le régime général les personnes nées avant 1975 qui auront plus de 50 ans en 2025 cela veut dire que toutes les personnes qui se projette déjà dans leur retraite qu'ils ont préparés qu'ils l'ont planifié dans l'ancien système ne seront pas concernés par le système universel [Musique]