Borne : "On n'a pas prévu de décaler l'âge du taux plein"

vous vouliez poser une question je crois sur les sur les retraites vous avez 65 ans c'est bien ça ou presque 65 ans Nadine et je suis demandeur d'emploi et il me manque des trimestres pour prétendre à ma retraite à taux plein pour obtenir cette retraite auto plein maximum et sans décote je dois atteindre l'âge du taux plein automatique et fixé actuellement à 67 ans alors ma question madame la Première ministre ça est très simple comme vous envisagez de décaler l'âge de départ à la retraite ou d'allonger la durée des cotisations allez vous décaler également l'âge du taux plein automatique qui est donc fixé aujourd'hui à 67 ans demain passera-t-il à 69 70 voire plus et sera-t-il rétroactif merci Madame première ministre de bien vouloir me répondre et ils avaient devant non je peux vous dire très clairement qu'on n'a pas prévu de décaler l'âge d'utoplin et peut-être moi j'en profite parce que j'entends que Madame à 65 ans et qu'elle cherche un emploi je suis consciente que il y a des demandeurs d'emploi seniors pour qui ça n'est pas facile et je pense qu'on doit mieux accompagner les seniors qui recherchent un emploi vous savez qu'on veut faire une réforme pour globalement mieux accompagner les demandeurs d'emploi c'est tout l'objectif de France travail qui avait été annoncé par le président de la République et sur lequel le ministre du Travail Olivier du socle a engagé des concertations donc il faut mieux accompagner les demandeurs d'emploi seniors peut-être dire aussi que il faut être vigilant sur le fait qu'il peut y avoir une discrimination contre l'embauche des seniors moi je pense que c'est très important qu'on change de mentalité que les entreprises n'hésitent pas à embaucher des seniors et je pense par exemple qu'on devrait aller dans le même esprit que ce qu'on a pu faire sur l'index égalité professionnelle à s'assurer que les entreprises sont exemplaires ne font pas de discrimination à l'embauche contre les signes sur la question des seniors mais Nadine elle a aussi cette question des trimestres parce qu'elle a élevé ses enfants parce qu'il y a tout ça au-delà de cette question là Elisabeth borne si vous décalez l'âge de départ à la retraite alors certes ça va faire une manne financière mais de l'autre côté et ça c'est les calculs notamment des experts sur les retraites ils disent il va y avoir aussi un coût supplémentaire parce que précisément un cas comme celui de Nadine qui si elle est au chômage et qu'elle part à la retraite à 63 ans bon bah vous finissez de la cotisations chômage et vous commencez la retraite si vous repoussez il va falloir payer les cotisations plus longtemps et puis il y a un autre problème aussi c'est le départ en bonne santé c'est à dire que la santé va se détériorer ils alertent sur le coup que ça pourrait représenter pour la sécurité sociale vous l'avez pris en compte naturellement on est attentif à ce que tous les salariés qui sont dans des métiers pénibles ne se voit pas en retraite et qu'effectivement on prenne en compte ces enjeux d'usure professionnelles je les dis comprennent en compte enfin qu'on lutte contre la pénibilité aussi il suffit pas simplement de constater de constater qu'on a fait sa carrière dans un métier pénible il faut aussi lutter contre l'usure professionnelle et par ailleurs moi je vous signale parce que j'entends on me dit effectivement les seniors ne trouveront pas un emploi aujourd'hui je le redis il y a une forme de discrimination à l'embauche contre les seniors ça n'est pas acceptable et c'est pour ça que je dis que travailler sur un index qui permettrait de s'assurer qu'il y a pas de discrimination à l'embauche dans une entreprise ça me semble quelque chose d'important c'est il faut je pense qu'il faut que les syndicales en discute mais ça me semblerait une bonne idée donc il faut mieux accompagner les seniors il faut aussi penser à les former tout au long de la vie professionnelle on a en place des outils dans le précédent quinquennat le compte personnel de formation il faut qu'il soit utilisé y compris