Intervention de Brigitte FOURE sur le budget 2024 de sa délégation Administration générale
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 100 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 0:00Brigitte FOURÉFait
« le budget ressources humaines a été affecté par des mesures structurelles qui s'imposent à nous »
- 0:30Brigitte FOURÉChiffre
« la hausse du point d'indice de 1,5 % le glissement vieillesse technicité les CAP avancement d'échelon »
- 1:00Brigitte FOURÉChiffre
« la hausse de 5 points supplémentaires dès janvier »
- 1:30Brigitte FOURÉChiffre
« la R valorisation des bas salaires soit 17,4 millions d'euros de plus »
- 2:30Brigitte FOURÉChiffre
« la collectivité a décidé de prendre des mesures concernant plus particulièrement les agents régionaux des lycées soit 3800 agents »
- 3:00Brigitte FOURÉPromesse
« en alignant leur régime indemnitaire sur celui des services cette mesure progressive se traduira en 2028 par une augmentation de 240 € par agent et par mois »
- 3:30Brigitte FOURÉChiffre
« dès 2024 c'est une augmentation de 50 € par mois soit 600 € sur l'année »
- 4:30Brigitte FOURÉPromesse
« grâce au forfait de mobilité durable les agents adeptes des transports et mobilité douce pourront bénéficier d'une prime qui pourra aller jusqu'à 300 € par an »
- 5:30Brigitte FOURÉFait
« la Région a décidé d'augmenter sa participation pour permettre aux agents de continuer à bénéficier d'une complémentaire santé de qualité »
- 6:00Brigitte FOURÉChiffre
« l'augmentation de 4 % pour la santé et 55 % pour la prévoyance qui viennent d'être imposé par notre prestataire »
- 7:00Brigitte FOURÉChiffre
« la gestion du Fond Social la protection sociale complémentaire et la mise en place du forfait mobilité durable représente un budget de plus de 17 millions d'euros »
- 8:00Brigitte FOURÉChiffre
« 346 femmes et 271 hommes qui ont été promus et ont ainsi bénéficié d'un coup de pouce sur leur rémunération »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
merci à Jean-Pierre battaille pour sa démonstration précise et détaillée mes remerciements iront également à Jean-Paul fontaine qui m'épaule avec efficacité dans mes fonctions je détaillerai plus particulièrement le budget des ressources humaines qui est le cœur de ma délégation cette année encore le budget ressources humaines a été affecté par des mesures structurelles qui s'imposent à nous la hausse du point d'indice de 1,5 % le glissement vieillesse technicité les CAP avancement d'échelon la hausse de 5 points supplémentaires dès janvier la R valorisation des bas salaires soit 17,4 millions d'euros de plus néanmoins dans ce contexte d'inflation actuelle la collectivité fait le choix de soutenir les agents de manière durable et d'aller au-delà des mesures conjoncturelles proposées par l'État la collectivité a décidé de prendre des mesures concernant plus particulièrement les agents régionaux des lycées soit 3800 agents en alignant leur régime indemnitaire sur celui des services cette mesure progressive se traduira en 2028 par une augmentation de 240 € par agent et par mois dès 2024 c'est une augmentation de 50 € par mois soit 600 € sur l'année qui est prévu à terme nous serons une des régions à avoir le meilleur régime indamnitaire des catégories C grâce au forfait de mobilité durable les agents adeptes des transports et mobilité douce pourront bénéficier d'une prime qui pourra aller jusqu'à 300 € par an la santé et la préveillance sont également au cœur de nos préoccupations la Région a décidé d'augmenter sa participation pour permettre aux agents de continuer à bénéficier d'une complémentaire santé de qualité et d'un système de prévoyance sans avoir à subir de plein fouet l'augmentation de 4 % pour la santé et 55 % pour la prévoyance qui viennent d'être imposé par notre prestataire toutes les mesures concernant les remboursements domicile travail les titres restaurant 1 € en plus les actions proposé par le knnas le cllea et d'autres associations la gestion du Fond Social la protection sociale complémentaire et la mise en place du forfait mobilité durable représente un budget de plus de 17 millions d'euros enfin cette année ce sont 346 femmes et 271 hommes qui ont été promus et ont ainsi bénéficié d'un coup de pouce sur leur rémunération pour conclure je veux dire un grand merci au service de la DRH pour leur travail et leur dévouement