Hausse du SMIC, Macron en panique - Les formations insoumises

bonsoir bienvenue à toutes et à tous pour cette formation du groupe thématique emploi et travail de la france insoumise bonsoir julie on s'arrête de rien ça ouais ça va extrêmement bien ce soir avec toi on pourra discuter un petit peu d'une institution fondamentale en france même si elle est aujourd'hui telle que peut attaquer il s'agit du smic du salaire minimum et le but de cette formation est de vous expliquer impôts si peu de quoi il s'agit parce qu'on parle de smic quels sont les enjeux quelles sont les évolutions et surtout bien sûr qu'est ce qu'on peut faire politiquement à ce propos bah le smic ce n'est pas rien c'est quand même un bien commun je crois que on est un peu plus de 2 millions de salariés à toucher le smic 2 millions 300 mille exactement c'est un chiffre d'ailleurs qu'il fait que augmenté 1 et on sait que l'augmentation du smic ne concerne pas en plus que les tous les salariés qui sont aujourd'hui qui vivent avec ce pauvre salaire mais que ça entraîne aussi l'augmentation de tous les salariés qui en convention collective dépendent finalement de cet indice donc quand on parle de smic en fait on parle pas que des salariés qui ont ça à la fin du mois mais de bien plus de gens ça une conséquence énorme et ça il faut pas l'oublier c'est pour ça que quand on parle de smic on parle aussi de bien commun et on sait que au delà des salariés il ya aussi énormément de prestations qui dépendent du smic et ça on oublie de le dire aussi c'est qu'il ya plusieurs prestations sociales on peut citer par exemple les préretraites la compensation du handicap certaines pensions alimentaires et c'est aussi le cas de subventions aux employeurs de travailleurs handicapés ou dans l'insertion donc pour résumer soyons clairs simples la hausse du smic on est nombreux et voire même souci à y gagner mais le smic c'est pas ce n'est pas une mince affaire c'est pas c'est pas un acquis ça a été une conquête précieuse et ben adria ça serait peut-être bien de revenir un petit peu sur cet historique du smic ça a commencé quand vas y dis nous tout est bien la longue histoire du salaire minimum démarre le 11 février 1950 avec l'instauration appelle le smig à l'époque donc smig avec un g c'est le salaire minimum interprofessionnel garanti à la base l'objectif on est des années cinquante cinq ans après la libération dans un pays qui est encore qui porte encore les marques très fortes du second conflit mondial et le but c'est d'éviter à l'époque les travailleurs pour dire à problème qui commence à surgir notamment en milieu urbain des personnes qui y travaillent qui travaillent à temps plein dont cas n'est pas connu on n'est même pas aux 40 heures on est sur des moyennes hebdomadaires a plutôt 45 44 eur et l'objectif d'avoir un garde-fou pour faire en sorte que personne ne puisse travailler tout en étant pauvre et comment met-on cela en place et bien tout simplement en obligeant les employeurs à payer un salarié à l'heure un certain montant dire ne peut pas payer la personne comme vous l'entendez ont fait un plancher et se plancher il est calculé d'après le budget nécessaire un salarié célibataire en région parisienne il évolue ensuite les années qui suivent 1,1950 2 donc 24 mois plus tard deux ans après il est indexé sur les prix c'est à dire que lorsque le prix les prix montent le prix des pâtes de prix du riz le prix des légumes peut-être le prix du homard si jamais on travaille à l'assemblée nationale en tout cas quand les prix montent eh bien le smic doit monter pareil pourquoi à l'époque c'est notamment dans un contexte particulier celui de la guerre de corée où on a une inflation à dire une montée certains prix parce qu'il ya pas mal de demandes qui sont absorbés par les questions militaires coréennes et donc il reste moins de choses à consommer pour le reste de la planète et donc les prix montent la grogne monte évidemment aussi en conséquence et donc le smic est indexée sur les prix après son histoire et devient encore plus tumultueuses puisque en 1968 ya dans les événements de mai 68 que l'on connaît toutes et tous qui se soldent par des accords les accords de grenelle donc autour d'une table le gouvernement le patronat et les syndicats s'accordent face à izon la menace sur l'ordre social telle qu'elle est perçue à la sortie de 1068 de possédants ont peur et donc il a chimique qui est gigantesque c'est 30% il disait on augmente de 30% le smig pour mettre bien les proportions en tête aujourd'hui ça représenterait une hausse de 3 170 euros et des boutons à t'écouter gars là qui ont des boutons l'année et j'espère bien c'est le but et les boutons ne sont pas fini puisque en 70 deux ans après les événements de mai 68 le smig est remplacé par le smic ce qu'on connaît aujourd'hui qui n'est donc plus un salaire minimum interprofessionnel garanti mais un salaire minimum interprofessionnel de croissance et on voit que l'objectif même à changer ce salaire minimum ne vis plus alors simplement à prévenir de la pauvreté des gens qui travaillent mais à lutter contre les inégalités l'objectif c'est que ce smic va permettre de rapprocher de celle un minimum du salaire moyen pour éviter donc d'avoir tout simplement plein de gens qui travaillent au niveau du seuil de pauvreté et d'autres qui arrivent à s'en sortir donc pour éviter un peu ce ce dualisme on va dire cette dichotomie comme on dit la division en deux catégories sur le marché de l'emploi on instaure le cimic et comment on fait alors pour répondre à cet objectif de lutter contre tout simplement la manière suivante non seulement on répercute la hausse des prix comme c'était le cas suit le prix à la consommation courante un le prix les magasins mais on répercute aussi sur le smic le pouvoir d'achat des ouvriers c'est à dire que lorsque le pouvoir d'achat ouvriers augmente et bien le smic doit suivre ce pouvoir d'achat alors ce qui protège bien sûr les personnes au smic ce qu'elles peuvent pas donc perdre beaucoup de pouvoir d'achat par rapport à la classe ouvrière du pays mais bien sûr ça protège aussi les ouvriers qui après un licenciement peuvent plus se voir proposer un emploi au niveau du seuil de pauvreté mais aussi de maintenir un peu la continuité des carrières pour ces personnes là on a ensuite pourquoi ne peut être dernier grand épisode glorieux de l'histoire du salaire minimum c'est 1981 il ya exactement 40 ans de cela la dernière grosse hausse du smic de 8% pour le dire concrètement c'est à peu près comme si aujourd'hui on augmentait 200 euros donc c'est la dernière hausse très importante du smic alors cette hausse elle est d'autant plus facile que on le sait le smi qui peut être librement augmenté par décret présidentiel c'est à dire que la hausse du smic ça ne coûte qu'une seule chose c'est un style aux quatre couleurs donc signé le décret présidentiel c'est tout ça ne coûte rien d'autre c'est sur décret est depuis depuis 81 on assiste à l'envers ça une série d' attaques contre l'institution du cener minimum alors ces attaques elle s'intensifie depuis la fin des années 2000 fin des années 2000 notamment sous nicolas sarkozy nicolas sarkozy est un des premiers à lancer l' attaque le haro sur le salaire minimum que fait-il et bien des petites choses qui ont l'air assez banal comme ça lorsqu'il est mis en oeuvre mais qui dans la durée ou un effet très important contre les personnes au smic contre le smic lui même notamment lorsqu'ils arrivent au pouvoir nicolas sarkozy le smic est réévaluée au 1er juillet à l'époque est ce que décide de fermer quoi sarkozy c'est le rêve est à lui au 1er janvier pourquoi est-ce qu'ils savent qu'il s'agit juste de le rêver à lui lorsqu'il fait froid plus tôt que l'entrée du soleil non il ya bien sûr des enjeux derrière un peu plus politique c'est que au mois de janvier sont aussi négocier des conventions collectives c'est-à-dire la manière dont on organise les emplois par branches exemple comment on va rémunérer les gens dans la banque au mans pas rémunérer les gens dans la chimie comment va rémunérer les gens dans le secteur sanitaire bref on négocie tout ça au mois de janvier et pourquoi le smic et révèle lui avant ces négociations et bien c'est pour être sûr que les conventions collectives vont pas augmenter plus que le smic qu'elles n'auront pas ce qu'on peut appeler quand on est libéral une erreur de prévision c'est-à-dire que les négociateurs se disent le smic va prendre 2 % on va augmenter la course au positif de 2 % est en fait le smic augmente de moins et donc tous les salariés eux ils y ont gagné donc il s'agit de faire en sorte que les commensaux collective répercutent le smic mais pas plus deuxième petite arnaque que nous impose nicolas sarkozy à l'époque c'est la manière de réévaluer le smic chaque année on l'a dit jusqu'à lors le smic était évaluée par rapport à l'inflation d'une part il suivait des prix et aussi par le pouvoir d'achat ouvriers ce que nicolas sarkozy fait c'est qu'il change sa maintenant ce n'est plus le pouvoir d'achat ouvriers qui compte pour et balbigny smic c'est le pouvoir d'achat ouvriers et employés pourquoi inclure des employés tout simplement parce que des employés ont des salaires qui augmentent moins vite que les salaires des ouvriers et depuis depuis ces années là depuis 2010 il n'y a pas eu à l'exception d'une minuscule hausse en 2012 de coup de pouce un coup de pouce qu'est ce que c'est c'est lorsque le gouvernement comme il en a le droit décide d'augmenter le smic plus que le minimum légal donc désormais chaque année le smic je suis uniquement les prix à la consommation l'évolution du pouvoir d'achat des ouvriers des employés et c'est tout les gouvernements ont refusé depuis maintenant plus depuis maintenant presque une dizaine d'années de réévaluent le smic plus que cela en conséquence il est de plus en plus dur pour une personne au smic d'atteindre le niveau de salaire moyen en 2007 un smicard il devait travailler chaque mois 200 20 heures pour atteindre le salaire moyen en 2016-2017 maintenant il doit travailler 290 heures par mois pour atteindre le même salaire moyen donc il devient de plus en plus dur il ya un décrochage entre le smic et le salaire moyen ce décrochage il est bien sûr poursuivi politiquement comme un objectif par différents gouvernements et notamment depuis 2010 cette part les gouvernements du président macron peu de temps après son élection le 23 août 2017 emmanuel macron nomme un groupe d'experts sur le smic alors évidemment il les choisit bien ils sont constitués que de gens qui sont hostiles au smic est par ailleurs que de gens qui ont voté emmanuel macron son président gilbert 7 c'est un proche de manuel mouscron sont tout à fait intimement 2014 emmanuel macron lui remettait le prix du livre de l'économie de l'année lorsqu'il était ministre de l'économie en le qualifiant alors à l'époque une phrase très sabots et en me disant qu'ils étaient complices d'une aventure qui a mené certains d'entre nous jusqu'ici en 2010 est bien sûr gilbert cet été en tête de la liste des échos de piste ont appelé à voter macron au premier tour et donc c'est à ces gens là qu'il a confié la constitution d'un groupe d'experts qui le 5 décembre quelques mois plus tard 2017 1 5 décembre 2007 rend son rapport à la commission nationale de la négociation collective qu'est ce qu'ils proposent eh bien il propose de remonter dans le temps de 40 ans tout simplement ils disent si on revaloriser le smic en suivant uniquement l'inflation est plus le pouvoir d'achat ouvriers et employés hors venir avant les élections de 10 qu'est-ce que ça signifierait pour l'année en question ça signifierait baissé de 70 euros par an le smic voilà donc c'est à dire suivre uniquement le prix des produits courants mais ne pas permettre de se raccrocher aux autres salariés du pays en termes de pouvoir d'achat c'est à dire lorsque la classe ouvrière la classe employés voit ses revenus augmenter les smicards eux ne le verrez pas donc augmenter les inégalités et ses soixante dix euros par an qu'ils entendaient prélevés sur les smicards ça représente 140 millions d'euros à l'échelle de tous les smicards du pays 140 millions d'euros c'est 100 fois moins que les cadeaux faits aux plus riches avec la suppression de l'impôt sur la fortune en même temps depuis il ya eu certaines tentatives s'attendre ce qu'on appelle des ballons d'essai au niveau gouvernemental c'est à dire ils n'ont une idée il voici les gens réagissent effectivement jusqu'à présent heureusement dû pas mal de réactions négatives mais on voit régulièrement le mythe de l'économie bruno le maire ou muriel pénicaud lorsque l'ours basket en charge de travail et de l'emploi qui ont lancé l'idée de pouvoir désindexer totalement le smic c'est à dire en face faire en sorte que le smic n'augmente plus suivant ni le pouvoir d'achat ouvriers employés dit les prix bref faire en sorte que ce salaire qui est un salaire de croissance contre les inégalités rodez menace un salaire minimum finalement quasiment caritatif qui préserverait travailleurs du seuil de pauvreté exclusivement jeu mais dans ce contexte on a une tâche ou politique historique qui est quand même d'expliquer pourquoi ce smic est important et une des manières de faire ça c'est peut-être julie d'affronter un peu les mythes et légendes qui peuplent l'univers du smic et ce notamment qu'on écoute très souvent sur le plateau télévisé nbc news en général dès qu'on invite quelqu'un parler du smic ils nous racontent n'importe quoi c'est souvent le cas c'est clair et des mythes et légendes il y en a beaucoup alors le but c'est aussi de les déconstruire c'est ce qu'on va essayer de faire donc on a repéré un petit peu tous les éléments de langage sur le smic alors il y en a un le premier c'est ça vous oblige et vous l'avez entendu même dans les repas familiaux etc tout le monde a entendu il faut baisser les salaires pour relancer l'économie combien de temps l'entente du ca rien traitement heureusement dans mes dîners de famille on dit pas ça mais effectivement déjà entendu dans les médias dans les médias je crois que à chaque fois c'est c'est qu'on vous remplissez le bingo le premier c'est ça il faut baisser les salaires pour relancer l'économie alors qu'on sait qu'en fait c'est exactement tout l'un vers ce qu'il faudrait faire c'est à dire que quand vous baisser les salaires vous savez très bien que vous baissez ce qu'on appelle le pouvoir d'achat donc quand vous avez un salaire au ras des pâquerettes ben non vous n'allez pas chance aux mais en fait vous allez pas aller au restaurant vous n'allez pas offrir des vêtements vous n'avez pas à les sortir vous n'allez pas aller au théâtre x était un bref vous à dire que plus vous baisser les salaires plus vous crise mais en fait les pertes et du coup vous vous n'allez pas justement relancer l'économie parce que derrière et bien votre resto vote restaurateurs votre coiffeur vap théâtre etc et bien d'un moine clients il fait moins de rentrée il n'a pas de carnet de commandes de rempli et donc tout ça en fait ça va créer une boucle et un cercle vicieux qui fait que vous allez décès les salaires derrière vous à licques péché finalement tout ce qui fait tout ce qui fait consommation vous a laissé les commandes donc vous allez baisser l'activité économique et tout ça c'est un cercle vicieux qui ne fait que s'enchaîner donc la première chose à répondre c'est que non clairement il faut pas baisser les serveurs les salaires c'est tout l'inversé qu'il faut faire on a besoin de salaires élevés pour que les gens qui consomment aille au restaurant hd coiffeur aille au théâtre etc donc ça c'est vraiment la première chose qu'on entend et c'est pas la seule on entend aussi une deuxième alors la deuxième c'est les salaires sont trop élevés en france ça aussi on en entend parler alors les plus extrêmes dire on me regarde et vous voyez bien qu'il va les français sont beaucoup trop payés par rapport au reste de l'europe peut-être même au reste du monde alors que c'est là encore c'est encore un élément de langage mais qui n'a aucun fondement économique déjà parce que la première chose à dire c'est qu'au contraire on a assisté à une diminution de la part des salaires dans l'économie depuis 40 ans vous faire une idée très simple vraiment pour vous compreniez sur un euro de richesses produites en 1978 72 centimes revenez dans les revenus des travailleurs 72 centimes aujourd'hui c'est plus que 63 centimes qui reviennent ou travailleur c'est à dire qu'il ya toute une masse d'argent qui est détourné alors que cette menace d'argent elle est produite par le travail et bien aujourd'hui elle ne va plus revenir à ce qui se produit ce travail c'est à dire des travailleurs mais revient à des revenus financiers donc c'est à dire qu'on a une manne énorme qui est détourné et quand je parle de manne énorme cette baisse elle représente 200 milliards des revenus du travail je sais pas vraiment 200 milliards ça veut dire que si on devait ramener sa individuellement par personnes produisant du travail ces 6000 euros annuels qu'on nous enlève de nos poches et qui vont directement dans les revenus du travail imaginez si euros par an par personne les gens voilà donc voilà ce que représente 200 milliards qu'on nous enlève pour aucune autre raison que d'aller fournir des revenus financiers et un système totalement totalement opaque et bien sûr ce sont les mêmes qui derrière vont aussi fermer les sites pour vous expliquer à vous que votre usine que votre production avait pas assez rentables sont les mêmes revenus financiers qui va près vous expliquer ça donc une fois qu'ils vous ont pris ce que vous avez fait en plus derrière il vous feriez vous dire quoi ça c'est quand même aussi énorme comme élément de langage qu'on peut entendre troisième élément de langage c'est pour être compétitif il faut les salaires les plus bas possibles bien évidemment la compétitivité quant aux avantages qu'ils savent très bien que le seul levier c'est les salaires voilà donc ils vont vous expliquer ont fait pas d'économies sur les stylos on fait des économies sur les gens et donc c'est à la fois être compétitif pas forcément info baissé et ça c'est encore une vision extrêmement erronée en fait parce que non pour être compétitif s'il n'ya pas que les salaires qui compte il faut vous pouvez être compétitif sur sur pleins niveau parce que vous avez eu un produit une innovation et on sait qu'on a besoin d'innovation notamment face je pense aux changements climatiques qui est en train de s'opérer on a tellement besoin d'innovation justement pour repenser tous nos modèles tout notre façon produire de consommer toutes nos méthodes enfin tout ça c'est il ya un chantier qui est énorme mais pour l'innovation c'est le baisser votre salaire c'est ça à l'innovation gens clairement il voit pas plus loin de ça et en plus c'est aussi erroné parce qu'on sait très bien que la concurrence elle n'a pas lieu dans tout dans tous les secteurs d'activité ça aussi c'est une erreur de penser comme ça eux ils pensent encore que le marché c'est c'est à l'échelle mondiale c'est pas vrai il ya plein de services aujourd'hui quand vous allez chez le coiffeur votre coiffeur il n'est pas en concurrence avec les coiffeurs du monde entier c'est pas vrai vous n'allez pas prendre l'avion pour aller vous faire coiffer ailleurs parce que c'était moins cher à la à 100 km h en kilomètres c'est pas vrai vous avez aussi énormément de deux secteurs qui qui à linverse connaissent eux dans d'autres pays une augmentation de leur revenu minimum et ça ils ne le disent pas non plus ils sont en train de chaque fois nous de nous faire porter la culpabilité les oublie de dire que à l'échelle mondiale les salaires doivent augmenter et il augmente et y compris dans des pays en coquelles on ne pense pas comme la chine qui eux connaissent une explosion d'un salaire puisque ura à pékin le relire deux fois le salaire minimum a pris 10% en deux en un elles ne disent pas bien évidemment donc tout ça voilà il ya des choses à déconstruire mais surtout il faut vraiment repenser ce que doit être le smic le smic c'est un levier concret efficace et conséquent sur la politique salariale des entreprises c'est à dire que c'est un moyen de dire un moment vous pouvez pas considérer qu'on peut rémunérer un travailleur moins que ça et je pense que tu vas être d'accord avec moi c'est que c'est un filtre à projets pourri c'est à dire que si vous montez vous avez dans l'idée de monter une entreprise ou votre projet ne peut fonctionner qu'en payant les gens une misère c'est un bon projet en fait si les hachis stroget faut changer de projet c'est que c'est pas comme ça qu'on changera des choses on peut penser que les projets que si ils sont respectueux à la fois des travailleurs et aussi à la fois de la nature ça c'est un autre sujet tu sais quand on parlera de la règle verte je pense que tu es d'accord avec ça d'ailleurs mais tout à fait et peut-être que 1,1 point qui qui fait écho à cela c'est le fait que non seulement ça joue un rôle de filtre et un projet pourri comme tu l'as dit mais aussi que c'est une obligation d'état de smic à l'égard des obligations un caractère légal on n'est pas juste dans quelque chose qui serait moral on est vraiment dans une question juridique puisque si jamais un employeur payent des salaires inférieurs au smic et bien c'est pas juste qu'on va le réprimander lui dire d'arrêter c'est qu'on va lui imposer une amende qui va jusqu'à 1500 euros par infraction et 3000 euros qu'il a récidivé dans les 12 derniers mois donc on est sur des obligations à caractère juridique ils sont susceptibles de poursuites et c'est pour cela qu'il est important que tout le monde connaisse ses droits vis-à-vis du smic en effet chaque 1er janvier il est important que vous allez consulter la manière dont est fixé le nouveau montant du smic pour vous assurer que votre bulletin de salaire a effectivement répercuter la décision politique alors vous le savez en ce moment on est depuis le 1er janvier 2021 à un smic brut de 10 euros 25 de leur ca fait alors ça peut varier selon les régimes de cotisation mais on a à peu près à 8 euros 11 net de l'heure et en gros le montant mensuel ont 35 heures c'est 1200 31 euros voilà donc si dans ce pays vous êtes rémy vous êtes rémunérés - 2231 euros en salaire net alors que vous travaillez 35 heures ou plus et bien il y à un illégalismes il ya une infraction qui peut être constatée et dans ce cas là il faut bien sûr se tourner vers les représentants du personnel vers le monde syndical qui est susceptible de venir directement à votre aide notamment à la plus rapide la plupart du temps et où se tourner vers l'inspection du travail qui elle est susceptible de venir rappeler à l'ordre et faire appliquer la loi et qu'elle doit s'appliquer dans votre situation cependant il est important de noter que le statut du smic n'est pas un statut unifié malheureusement il y a beaucoup encore de dérogation qui permettent en toute légalité un employeur de rémunérer une personne qui travaille 35 heures moins que le montant qu'on évoquait alors quelles sont ses statuts d'un caleçon sait c'est qu'elle sont ces dérogations exceptionnelles d'abord elles peuvent dépendre du type de contrat en effet si vous êtes en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage eh bien vous avez une rémunération qui est inférieur mensuel c'est prévu comme ça malheureusement dans la loi alors même que vous pouvez travailler de façon tout à fait identique un salarié qui serait un poste avec de l'expérience eh bien vous êtes tout de même rémunérés un salaire inférieur et 7 sous rémunération elle dépend de votre âge par exemple dans le cadre du contrat d'apprentissage doivent payer pareil vous et moins de 18 ans vous avez 18 à 20 ans ou quand vous avez de 21 à 25 ans il ya toute une gamme tourne à tout un dégradé de souris modération au niveau du smic qui évoluent selon votre âge et vos années d'ancienneté et 2 s'articule par exemple ou prendre un le cas des contrats de professionnalisation si vous avez moins de 21 ans vous êtes payés 855 euros brut mensuel mais si vous avez un bac pro ça peut monter haut au dessus de 1000 euros si vous avez entre 21 et 25 ans vous êtes autour de 1100 euros et ça monte à 1256 vous avez un bac pro bref à chaque fois il faut savoir tenir compte faire des calculs très compliqué c'est pour ça que c'est important de bien maîtriser ses grilles voiture peut pas se faire arnaquer sais que ça va dépendre de votre âge de votre année d'ancienneté c'est un apprentissage ou de votre diplôme si vous êtes en contrat de professionnalisation donc c'est des choses qui sont très complexes et c'est important de pouvoir se faire accompagner ou d'aller voir sur internet et le monde la rémunération pour être sûr de pas se faire avoir par ailleurs c'est aussi une question de territoire un exemple simple celui de mayotte territoire départements d'outre-mer de mayotte à un smic qui est fixé cette année à 1173 euros voilà donc vous avez un smig mahorais qui est inférieur au smic tel qu'il a cours dans le reste du territoire français donc voilà maîtriser ses droits c'est important mais c'est compliqué parce que en dessous de la loi nationale générale telle qu'elle vaut pour toutes et tous il y à toute une série d'exceptions et de dérogation qui pèse sur le salariat et en plus il n'y a pas que le traitement il ya aussi des éditions au delà du traitement est alors déjà il ya les heures supplémentaires faut pas les oublier parce que les heures supplémentaires aussi elles sont dues quand on regarde les feuilles de salaire ya plein de petites autres lignes qu'il faut aussi savoir décrypter et ça c'est pas simple non plus il ya les remboursements des frais des déplacements professionnels donc ça aussi ça doit être en plus c'est pas compris dans le traitement c'est en plus ça n'a rien à voir vous avez aussi les éventuelle participation aux résultats et puis également les toutes les prix alors là les prix il y en a tout un paquet on va en citer quelques unes quand même pour pour savoir de quoi on parle dans les primes parce que c'est vraiment il ya tout un éventail de possibilités dans l'est dans les prix il ya les celles qui sont forfaitaires de prestations on peut parler de prime panier de primes salissures de primes outillage enfin voilà il ya eu match tout un tas en fonction d'eux des métiers qu'on peut pratiquer il ya les primes d'ancienneté aussi qu'ils peuvent se rajouter des primes d'assiduité qui existent les primes géographiques en fonction de la du lieu où on habite voilà deux des conditions aussi dans lesquels on exerce notre travail c'est pour ça qu'il est aussi des primes de conditions de travail des conditions anormales quand on travaille dans le froid dans des situations dangereuses dans l'insalubrité et c'est donc tout ça il faut pouvoir aussi le décrypter parce que vous avez tout ça s'organise dans le cadre aussi de conventions collectives et des accords collectifs qui peuvent aussi parfois permettre un salaire minimal supérieure au smic donc tout ça il faut pouvoir le décrypter mais faut pas se dire que si jamais on a loupé le coche voilà qu'il ya eu des salaires qui vont vous allez regardez vous même si vous regardez vos salaires si vous considérez qu'il ya eu des manquements ont pas se dire c'est fou dessus vous avez trois ans pour faire valoir vos droits et ça je crois qu'il faut le redire adrien c'est extrêmement important vous avez trois ans donc c'est pas très tard vous pouvez vous voilà vous retourner et faire valoir vos droits parce que c'est un droit c'est pas c'est pas c'est pas faut pas demander s'il vous plaît en fait sont vos droits c'est ce que ce qui vous est dû donc après avoir regardé cette vidéo si par exemple vous rendez compte que vous êtes payés au smic mais que vous avez fait des heures sup les déplacements professionnels que vous êtes intéressé aux résultats vous avez une prime de chantier une prime d'ancienneté une prime de danger eh bien vous avez jusqu'à mai 2024 pour faire valoir leur droit à obtenir la réévaluation telle qu'elle n'a pas été accordée initialement exactement et faut pas oublier aussi à la prime d'activité alors ça c'est pas le smic mais vous pouvez aussi avoir droit enfin surtout avec le smic d'ailleurs vous avez le droit à la prime d'activité qui est versée elle par la caf donc ça aussi il faut pas l'oublier parce que beaucoup de travailleurs ont tendance à oublier aussi tous ces dispositifs annexes qui existe qui ne sont pas du ressort de l'employeur mais qui sont ceux de ressorts de la solidarité nationale et du coût complet franchement ça va tu as aussi mystérieux fin honnêtement parce que moi j'ai plate forme est sûre les médias fin sur les plateaux moi j'en entend beaucoup parler dix mille beaucoup d'avis que les terrains et sérieusement il y en a pas un qui vit avec parce que toute personne qui lit alex et simplement vit pas avec le public on survit avec le smic mais faut arrêter non c'est pas possible on est là on est étranger c'est c'est automatiquement des voilà des galères pas possible donc je crois qu'il faut franchement faut pouvoir proposer autre chose non seulement c'est des galères mais c'est un problème que le pays entier découvre le coin on n'a qu'un un pays où plein de gens ne peuvent pas consommer ne peut pas pas d'en consommer je sais pas des produits de bonne qualité des produits bio parce qu'ils n'ont pas l'argent et donc tant qu'on n'aura pas augmenter le niveau du smic permettra pas de réorganiser les filières de production d'entamer une transition agricole de permettre par exemple des rénovations dans le bâti chez les personnes autant de choses qui parfois coûte un peu peuvent être rentables à long terme mais sur le moment elle coûte et les gens au smic n'ont pas les moyens de permettre de d'acceptation dépenses puis je crois que t'as pas louper l'information les ultra riches là où eux ils ont tout oublié de s'augmenter un plus 439% tu te rappelles de richesse 1 voilà tout ce que j'avais suivi on serait à peu près à 6000 euros ouais voilà donc juste j'ai envie de dire en général quand on s'octroie soi même des privilèges et des petites augmentations en général la moindre des choses c'est pas oublier celui qui est le moins payé dans l'entreprise or ce n'est pas le cas en fait on est dans un séparatisme complet des riches qui eux s'augmente font du profit du bénéfice tout ça sur la force de travail des travailleurs un bien sûr bien évidemment mais voilà à chaque fois à la traîne c'est toujours toujours toujours les mêmes et ben voilà s'il avait fait exactement la même chose pour tous ceux qui s'y sont au smic aujourd'hui eh bien vous seriez aujourd'hui à 6000 euros par mois c'est pas mal quand même alors nous on ce qu'on propose à l'heure actuelle c'est de porter tout de suite le smic net à 1400 c'est de prendre cette mesure immédiate un net bien sûr ces deux porter immédiatement le smic net à 1400 euros par ailleurs on a toute une réflexion sur trois plans il faut entamer d'abord la publication de manière claire simple et lisible des conventions collectives ça c'est la moindre des choses c'est la moindre des choses c'est quelque chose on peut pas demander aux gens d'avoir d'exercer leur droit d'être attentif à leurs droits alors qu'ils ne savent pas comment accéder voilà comment son collectif qu'il éprouve dans plein de métiers deuxièmement il ya une question de négociation avec les partenaires sociaux pour réfléchir à l'application la plus vaste du smic à différentes catégories de travailleurs et de travailleuses qui aujourd'hui ne sont pas couverts enfin il ya un troisième manque de réflexion qu'il faut qu'on ouvre c'est celle de comment aurait valu le smic combien de fois par an on aurait valu et surtout comment on permet de suivre au plus juste à la fois les prix et les salaires voilà ça ce sont les cas le chantier qu'on entend ouvrir en 2022 avec le programme d'avenir en commun avec notre candidat jean-luc mélenchon au lendemain d'une prise de pouvoir west ham d'un jet secours nous sommes pouvoir tel problème est bien dans ce cas là on remercie tout le monde d'avoir été attentif d'avoir bien voulu passer votre temps un peu de pain un peu de votre temps avec nous on espère que cette vidéo était utile est informative et on vous souhaite à la fois une excellente soirée bien sûr de vous retrouver rapidement dans d'autres vidéos et d'autres espaces de production multimédia de l'eye fi à bientôt n'hésitez pas à partager surtout à très bientôt très bientôt