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Lutte contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques

Analyse IA — ce que ça change

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Lutte contre les discriminations dans l'embauche

Le projet de loi vise à renforcer la lutte contre les discriminations en prévoyant des sanctions financières pour les entreprises qui utilisent des tests individuels ou statistiques pour sélectionner les candidats à l'embauche en fonction de leur sexe, origine ethnique, religion, handicap ou orientation sexuelle.

Mesures principales

Interdiction de recourir à des tests individuels ou statistiques discriminatoires lors du recrutement
Sanctions financières pour les entreprises qui enfreignent cette interdiction

Résumé généré automatiquement. Toujours vérifier les sources officielles.